刚入职就受伤，能申请工伤吗？

刚入职受伤能申请工伤。依据《工伤保险条例》，单位未申请时，个人可在伤害发生或职业病诊断后1年内向劳动保障行政部门申请。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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刚入职受伤可申请工伤。操作如下：1.确认单位是否已申请工伤认定；2.若单位未申请，个人需在伤害发生后1年内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3.准备相关医疗证明、事故报告等材料；4.等待审核结果，若认定为工伤，可享受相应工伤待遇。
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刚入职受伤，常见处理方式是申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请，劳动者个人应主动向劳动保障行政部门提出申请，以确保自身权益得到保障。