幼儿园工作一周辞职后,工资会发吗?

幼儿园工作一周辞职后,工资理应发放。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,若合同无扣除条款,则必须支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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幼儿园辞职后应发工资。具体操作:1.与幼儿园沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如合同、出勤记录;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的经济补偿。
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幼儿园工作一周辞职,工资问题可通过协商或法律途径解决。建议先与幼儿园协商,若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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