私人企业国庆节不放假该如何向有关部门反映?

国庆节不放假可投诉。依据《劳动法》,国庆节为法定休假日,不放假且不支付加班费违法,可向劳动监察部门投诉,否则权益受损。
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可投诉解决。具体操作:1.与雇主沟通,要求放假或支付加班费;2.沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.若投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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可投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通,无果则向劳动监察部门投诉;若投诉无效,再选择劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。

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