在工作单位的宿舍里，能否当作是处于工作场所

在宿舍不算工作场所。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所因工作原因受伤，宿舍并非工作场所，受伤不认定为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇。
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宿舍非工作场所。处理方式：1.若在宿舍受伤，先与单位沟通协商，看是否能作为意外处理给予补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如医疗证明、目击者证言等；3.咨询专业律师，了解诉讼流程和可能结果；4.根据律师建议，决定是否提起诉讼，维护自身权益。
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宿舍受伤一般不算工伤，处理方式有协商和诉讼。可与单位协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼，根据受伤情况和证据选择最佳途径。