未满18周岁在KTV上班是否合法？

未满18周岁在KTV上班，若已满16周岁则合法。依据《中华人民共和国劳动法》，满16周岁不算童工，可合法工作。若未满16周岁则属于童工，违法雇佣将受严厉处罚，且对未成年人身心健康造成严重影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，应先核实年龄。若已满16周岁，可合法在KTV工作；若未满，则应立即停止雇佣，并报告相关部门。选择处理方式时，需严格遵守法律法规，保护未成年人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满18岁在KTV上班需分情况。若满16岁，合法工作；若未满，则：1.立即停止雇佣，避免违法；2.报告劳动监察部门，保护未成年人；3.协助未成年人寻找合适工作，确保其权益。