公司因对赌协议扣除我50%工资，是否合法？

公司扣除50%工资需依合同判断。依据《劳动合同法》，若扣除符合合同规定则合法，否则违法，可起诉。不及时处理可能导致权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资不合法可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁或起诉。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司依据对赌协议扣减你50%的工资，其合法性需参照劳动合同内容。根据《劳动合同法》规定，若合同中有相关条款且扣除行为符合规定，则此做法合法；反之，则构成违法，你有权提起诉讼。若不及时采取措施，你的权益可能会持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司扣减工资的情况，你有多种处理方式可选，包括与公司协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。建议首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若问题仍未得到解决，你可以考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司扣减工资的行为被认定为不合法，你有权进行维权。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，与公司进行沟通，要求其解释扣款的具体原因；若协商未能达成一致，你可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，你可以申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。