公司不提供劳动条件期间有工资吗

公司不提供劳动条件期间，员工仍有权要求工资。根据《劳动法》规定，用人单位应提供必要劳动条件，未提供则视为违反合同。若公司不提供劳动条件且不发工资，员工可申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司不提供劳动条件，员工应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求提供劳动条件或补发工资；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不提供劳动条件，员工可要求补发工资或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先与公司协商，要求补发；协商无果则向劳动争议调解委员会申请调解，或直接申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最适合的维权途径。