生病期间经理调岗怎么办
东阳市专业刑事律师
2025-06-09
生病期间经理调岗需协商，未经同意违法。依据《劳动法》，调岗应双方协商，未经同意调岗或辞退需赔偿经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病期间调岗常见处理方式为协商或寻求法律援助。应先与经理沟通协商，表达个人意愿和身体状况；若协商无果，可咨询律师，了解法律途径维权，如申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病调岗需协商。操作：1. 与经理沟通，说明病情及调岗影响，争取理解；2. 若经理坚持，要求书面通知并说明理由；3. 不同意调岗，可拒绝并保留证据；4. 必要时咨询律师，准备劳动仲裁材料，维护权益。
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