退休年龄到了，可以领取失业金吗？

退休年龄到但社保未缴满15年，一般不符合领取失业金条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而达到退休年龄后，劳动合同通常终止，此时的中断就业属于正常情况，不符合“非因个人意愿中断就业”的要求。因此，仅凭退休年龄到且社保未缴满15年这一情况，通常无法领取失业金。提醒：若因社保缴纳年限问题导致无法享受相关待遇，且生活面临困难，应及时咨询社保部门或寻求专业法律援助。
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具体操作：在法律角度下，针对退休年龄到但社保未缴满15年的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.补缴社保费用：-了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、补缴金额等。-准备相关材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。-前往当地社保部门或指定银行办理补缴手续。2.咨询社保部门：-拨打当地社保部门咨询电话，了解个人社保缴纳情况和补缴政策。-前往社保部门窗口咨询，获取更详细的信息和指导。-根据社保部门的建议，制定个人补缴计划或了解其他相关待遇。3.寻求法律援助：-咨询专业律师，了解个人在社保缴纳方面的权益和义务。-提供个人相关材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便律师分析情况。-根据律师的建议，采取合适的法律行动，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。同时，保持与律师的沟通，及时了解案件进展。
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处理方式：从法律角度看，面对退休年龄到但社保未缴满15年的情况，常见的处理方式有：1.补缴社保费用：了解当地社保补缴政策，尽可能补缴至满15年，以享受完整的社保待遇。2.咨询社保部门：直接咨询当地社保部门，了解个人具体情况下的权益和补缴方案。3.寻求法律援助：若对社保政策有疑问或面临复杂情况，可寻求专业律师的法律援助，确保个人权益得到保障。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快解决问题，可考虑补缴社保费用；若对政策不了解或有疑问，建议先咨询社保部门或寻求法律援助。