16岁以上未满18岁能上班吗

16岁以上未满18岁可以上班，属于未成年工。依据《劳动法》，16岁即可工作，但禁止招用不满16周岁的未成年人。未及时处理可能导致违法使用童工，面临法律处罚。
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16岁以上未满18岁可工作。具体操作：1. 确认年龄符合《劳动法》规定，即已满16岁；2. 查阅并遵守当地关于未成年工的具体规定；3. 与未成年工签订合同时，明确工作内容、时间、薪酬等，并确保合同内容合法、合规；4. 工作中注意保护未成年工的身心健康，避免安排危险或不适宜的工作。
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16岁以上未满18岁上班需遵循当地规定。处理方式包括：查阅当地劳动法具体规定，确保合法用工；与未成年工签订劳动合同时，需特别注意保护其权益。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性和未成年工的保护。