生病上不了班怎么辞职

生病上不了班辞职需谨慎,单位不能无故辞退。法律依据为《劳动合同法》相关规定,若非严重违规等情况,单位不得随意辞退生病员工。不及时处理可能导致劳动纠纷,甚至面临法律赔偿。
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生病辞职常见方式有与单位协商、因病提前退休或解除合同。应根据实际情况选择,如病情严重影响工作且无法调整岗位,可考虑提前退休;若单位同意协商解除,则最为和平。
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生病辞职需分情况。轻病可协商调岗或请长假;重病无法工作,应申请病假或提前退休;若单位违规辞退,可依法维权。
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