我在17年一次性缴纳了全部17年的灵活就业养老保

能否退休需依据所在地区的具体政策判断。分析说明：从法律角度看，退休条件不仅与养老保险缴纳年限有关，还与参保身份、性别及所在地区的具体政策紧密相关。对于灵活就业人员，多数地区规定女性需年满55周岁方可退休，但也有部分地区灵活就业女性50岁即可退休。因此，您能否在50周岁申请退休，需依据所在地区的具体政策来判断。提醒：若您所在地区规定灵活就业女性需年满55周岁方可退休，而您却出现了严重的健康问题或无法继续工作的情况，这表明问题可能比较严重了，建议及时寻求专业人士的帮助，了解相关权益及可能的解决方案。
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具体操作：从法律角度出发，针对灵活就业养老保险缴纳后50周岁能否申请退休的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若所在地区政策规定灵活就业女性50岁可退休，准备好相关证明材料（如身份证、养老保险缴纳证明等），前往当地社保局办理退休手续。2.若所在地区政策规定灵活就业女性需年满55周岁方可退休，应了解并接受当地政策规定，继续工作至55周岁再申请退休。同时，可关注政策变动情况，以便在条件符合时及时申请退休。3.若因健康问题无法继续工作，应及时前往医院进行健康检查，并获取相关医疗证明。然后携带医疗证明及养老保险缴纳证明等材料，咨询当地社保局或法律专业人士，了解是否有提前退休或领取病残津贴等相关政策。在操作过程中，请务必确保所有材料的真实性和完整性，并严格遵守当地政策和法律法规的要求。
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处理方式：从法律角度讲，面对灵活就业养老保险缴纳后退休申请的问题，常见的处理方式主要有两种：1.查询并了解所在地区的具体退休政策，包括退休年龄、养老保险缴纳年限等相关要求。2.咨询当地社保局或法律专业人士，获取更准确的解答和建议。选择建议：建议您先尝试自行查询并了解所在地区的具体退休政策，如果仍有疑问或需要更专业的解答，再考虑咨询当地社保局或法律专业人士。