正式工干了六年改临时工合法吗

改为临时工需合法操作。依据《劳动合同法》,需订立书面合同,否则违法。未及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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需签协议。具体操作:1. 明确双方关系性质,劳动关系则签劳动合同,明确权责;2. 劳务关系则签劳务协议,约定服务内容及报酬;3. 确保协议内容合法,避免法律风险。
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处理方式有签劳动合同或劳务协议。根据双方关系性质选择,劳动关系签劳动合同,劳务关系签劳务协议,以确保合法合规。

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