企业破产时，对工伤四级员工的清算方式是什么？

企业破产时，工伤四级员工应依法获得工伤保险待遇费用。依据《工伤保险条例》等，企业破产清算需优先解决工伤职工费用，四级工伤职工应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费，否则员工医疗保障将受影响，面临医疗费用无着落的风险。
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企业破产，工伤四级员工获补偿。具体操作：1.确认工伤等级及应享待遇；2.参与破产清算程序，确保工伤待遇优先拨付；3.一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费，确保后续医疗有保障；4.若企业资产不足以全额支付，需依法申请政府救助或社会援助。
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企业破产时，工伤四级员工处理方式主要是依法获得补偿。选择处理方式时，应确保工伤职工权益得到保障，依据法律规定优先从破产资产中拨付工伤保险待遇，包括一次性提取基本医疗保险费等，确保员工后续生活无忧。