事业单位员工工作时间脑出血，能算工伤吗？
东阳市专业刑事律师
2025-04-16
脑出血若因工作导致，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病属工伤。不及时处理可能影响员工权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作：1.立即送医并保留医疗证明；2.向单位报告，要求协助申请工伤认定；3.若单位不配合，自行向社保行政部门提出工伤认定申请；4.根据认定结果享受工伤待遇或进一步维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先进行工伤认定，确定等级后享受待遇；若单位不配合，可再通过法律途径协商或诉讼。
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