一个月4500元工资被拖欠半年，能让公司赔偿多少

首先，公司拖欠的4500元工资乘以6个月，再加上可能的赔偿金，具体数额需根据劳动行政部门裁定。其次，依据《劳动法》，公司拖欠工资需支付劳动报酬及可能的经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响个人生活和信用。
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常见的处理方式是先与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁或向法院起诉。若公司有支付意愿但金额有争议，可选择协商；若公司拒绝支付，则应准备证据申请劳动仲裁或起诉。
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处理拖欠工资问题：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向当地劳动行政部门投诉。3.劳动行政部门介入后公司仍不支付，则申请劳动仲裁，要求裁决支付拖欠工资、加班费及经济补偿。4.劳动仲裁后仍不执行，则向法院起诉，追讨拖欠工资、加班费、经济补偿及加付赔偿金。