签署《全日兼职协议》合法吗
东阳市专业刑事律师
2025-04-28
签署《全日兼职协议》需视具体情况，可能不合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工有特定规定，全职兼职或存风险，可能损害劳动者权益，如无社保、无补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理《全日兼职协议》问题，常见方式为咨询律师或劳动仲裁。若协议内容模糊，建议先咨询律师；若已产生纠纷，可考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：《全日兼职协议》需谨慎。操作：1. 审查协议内容，确保符合《劳动合同法》非全日制规定；2. 若不符，与雇主协商修改或终止协议；3. 遇纠纷，先尝试和解，不成则申请劳动仲裁；4. 始终关注自身权益，避免法律风险。
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