员工重病期间工资是否免税？

员工重病期间工资不免税，但需按工龄比例支付。依据《劳动法》等相关规定，重病员工工资按工龄比例发放，未提及免税政策。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理员工重病期间工资问题，常见方式是按工龄比例支付并咨询税务部门。具体选择需根据员工工龄和实际情况，同时咨询税务部门确保合规处理。
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重病期间工资处理：1.确认员工工龄，按《劳动法》规定比例支付工资。2.咨询税务部门，了解是否存在特定免税政策或需申报的流程。3.确保工资支付及时，避免影响员工治疗及生活，维护企业良好形象。