入职当月工伤怎么算

入职当月工伤,认定时间从受伤日起算。依据《工伤保险条例》,单位应在30日内提出工伤认定申请。若不及时处理,可能影响工伤待遇的享受及后续赔偿。
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入职当月工伤,常见处理方式为申请工伤认定。应选择向单位报告并督促其30日内向社保部门申请,若单位未申请,个人可在一年内自行申请。
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入职当月工伤。操作如下:1. 立即向单位报告,保留相关证据;2. 督促单位30日内向社保行政部门申请工伤认定;3. 若单位未申请,个人可在一年内直接向社保行政部门申请;4. 认定后,按流程享受工伤待遇。
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