与本单位签订无固定期合同已达到法定退休年龄，本单位现终止合同该怎么办？

达到退休年龄合同终止，养老保险不足15年可协商。依据《劳动合同法》等，达到法定退休年龄合同即终止，养老保险未达15年可能影响退休待遇。若不及时处理，可能导致无法享受养老保险待遇。
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可与公司协商继续签合同或自行补缴养老保险。选择方式需考虑公司意愿与自身经济条件，若公司同意则继续签约，不同意则考虑自行补缴或寻求其他途径解决。
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未达到养老保险年限可协商或补缴。具体操作：1.与公司协商，若公司同意，签订新合同继续缴纳；2.若公司不同意，了解补缴政策，自行补缴至满15年；3.咨询社保部门，了解其他可能的解决方案。