上班期间脑梗单位负责吗

上班期间脑梗，若符合工伤条件，单位或工伤保险应负责。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡属工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位需承担相应法律责任。
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上班脑梗单位需负责。操作如下：1. 确认脑梗是否发生在工作时间和工作岗位；2. 如符合，立即向单位报告并申请工伤认定；3. 单位投保工伤保险的，由工伤保险基金赔偿；4. 单位未投保的，要求单位承担医疗费用及赔偿；5. 必要时，可寻求法律援助维护权益。
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上班脑梗常见的处理方式为申请工伤认定。若单位已投保工伤保险，则向工伤保险机构申请赔偿；若未投保，则向单位提出赔偿要求。选择时需确认是否满足工伤条件，并准备相关证据材料。